La vieille classification de fonctions de 1972 a vécu. Après plus de 15 années de négociation les partenaires sociaux ont enfin trouvé un accord ce 11 décembre 2017. Durant toutes ces années, le SETCa a été présent durant tout le travail paritaire d’inventaire des fonctions réalisé avec l’IF-IC (Institut de Classification de Fonctions). Avec la méthode IF-IC, les fonctions de la CP 330 ont été analysées sur base de critères objectifs. Il en découle une toute nouvelle classification de fonctions sur laquelle est basé un nouveau barème.
Je ne suis pas d'accord avec mon attribution de fonction, que faire ?
Vous devez avoir des raisons objectives à formuler (répartition du temps de travail entre les fonctions attribuées, fonction manquante, désaccord avec la catégorie attribuée, …). Si c’est le cas, vous avez des possibilités de recours dans des délais bien précis. Parlez-en sans attendre à votre délégué SETCa ou avec votre section régionale.
Nouveaux barèmes, anciens barèmes, je ne sais pas quoi choisir !
Après avoir pris connaissance de votre attribution de fonction, vous devez choisir si vous souhaitez entrer dans le nouveau barème ou conserver votre situation barémique actuelle. Attention, le choix du nouveau barème est irréversible, et vous avez jusqu'au 30 juin pour en informer votre employeur. N'hésitez pas à vous faire assister dans votre démarche par votre représentant⋅e syndical⋅e SETCa pour faire un choix éclairé.
À quel moment vais-je percevoir mon nouveau salaire ?
Soit début juillet 2018, si vous n'êtes pas dans une procédure de recours, soit dans les 3 mois après le résultat de la procédure de recours. Dans tous les cas, une régularisation salariale sera opérée pour couvrir la période du 1 janvier au 30 juin 2018 dans la mesure où la date d’entrée en vigueur de la convention collective est le 1er janvier 2018.
